La negociación del salario mínimo en Colombia para el 2025 arrancó este martes con la primera reunión de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. En este encuentro inicial se definió el cronograma que guiará el proceso de negociación, en el que participan representantes del Gobierno, empresarios y trabajadores.
El proceso formal comenzará el próximo 3 de diciembre con la instalación de la Subcomisión de Productividad, mientras que el 4 de diciembre se llevará a cabo la primera reunión de la Comisión Permanente. Estas instancias serán clave para analizar los datos económicos y discutir las propuestas que definirán el incremento salarial del próximo año.
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Panorama de las propuestas: cifras preliminares
Aunque aún no se han presentado cifras oficiales, se vislumbran posturas claras entre las partes. Las centrales obreras, encabezadas por Fabio Arias de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), han expresado su intención de proponer un incremento de dos dígitos, apoyándose en la baja inflación anual de septiembre, que cerró en 5,81%. "Tenemos mucha expectativa y voluntad de diálogo", aseguró Arias, destacando un contexto económico más favorable.
Por su parte, los empresarios han pedido cautela, argumentando que el incremento debe ser coherente con el lento crecimiento económico y las condiciones fiscales del país. Desde la Cámara Colombo Americana (AmCham), su presidenta María Claudia Lacouture ha señalado que un aumento de un solo dígito, acorde con la inflación y la productividad, sería más viable para el tejido empresarial.
En el lado gubernamental, el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, ha sugerido un punto de partida cercano al 6,2%, considerando la inflación proyectada y la productividad. Sin embargo, subrayó que el incremento debe respetar los parámetros normativos y el contexto económico actual.
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Cronograma de la negociación
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció las fechas clave para el desarrollo del proceso:
- 3 de diciembre: Instalación de la Subcomisión de Productividad.
- 4 de diciembre: Inicio formal de la Comisión Permanente.
- 9 de diciembre: Presentaciones macroeconómicas y proyecciones de inflación.
- 11 de diciembre: Presentación oficial de las propuestas de incremento por parte de las partes.
¿Cómo se define el salario mínimo?
La mesa de concertación está compuesta por representantes de los empleadores, trabajadores y el Gobierno, quienes analizan factores como la inflación, la productividad y el crecimiento económico para llegar a un acuerdo. Si no se logra un consenso antes del 30 de diciembre, el Gobierno tendrá la potestad de definir el aumento por decreto.
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Expectativas y retos
La discusión del salario mínimo es una de las más esperadas por los colombianos cada año, pues impacta directamente a millones de trabajadores. Para este año, las posiciones divergentes entre las partes obligarán a un diálogo tripartito marcado por la necesidad de equilibrio entre el poder adquisitivo de los trabajadores y la sostenibilidad empresarial.
La próxima etapa del proceso será crucial para definir un incremento que responda tanto a las necesidades económicas de los hogares colombianos como a las condiciones macroeconómicas del país.
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