En un comunicado emitido hoy, destacó el abandono de la tercerización en labores misionales y la transición hacia la contratación a término indefinido para sus trabajadores y trabajadoras.
El anuncio llega luego de que Edwin Palma, agente especial de la empresa, compartiera detalles sobre el impacto de esta medida en la vida de los empleados. Según Palma, “Decenas de trabajadores y trabajadoras estaban atrapados en la temporalidad de sus contratos. Hoy les citamos, no para avisarles de que se acababa su contrato sino de que se les convertía en indefinido. Era una sorpresa. Les invité a mayor productividad y compromiso con su compañía”.
Decenas de trabajadores y trabajadoras estaban atrapados en la temporalidad de sus contratos. Hoy les citamos, no para avisarles de que se acababa su contrato sino de que se les convertía en indefinido. Era una sorpresa. Les invité a mayor productividad y compromiso con su… pic.twitter.com/FZ89jm7deq
— Edwin Palma Egea (@PalmaEdwin) December 24, 2024
El presidente Petro también se refirió a la importancia de extender esta política hacia otros sectores intervenidos por su gobierno, como las EPS y los hospitales. Enfatizó que en las nuevas contrataciones se prioricen planes para eliminar la tercerización y se adopten contratos a término indefinido para médicos y enfermeras. Esta medida busca dignificar las condiciones laborales y garantizar mayor estabilidad para los trabajadores del sector salud.
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“Que las EPS y hospitales intervenidos por mi gobierno, en su nueva contratación de hospitales y clínicas generalizada, pidan planes de abandono de la tercerización y contratación a término indefinido de médicos y enfermeras”, declaró Petro en el comunicado.
Palma también describió el ambiente emocional que acompañó el anuncio en Air-e. “Tantas sonrisas, lágrimas y emociones hoy previas a la navidad”, expresó, subrayando el impacto positivo de esta transformación en la vida de los empleados.
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Con estas acciones, el gobierno busca reafirmar su compromiso con la justicia laboral y la defensa de los derechos de los trabajadores, promoviendo mayor equidad y bienestar en el entorno laboral colombiano.
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